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YS“钢铁人6.0”职场体验展成果 传承钢铁精神 点亮青年希望未来

劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)于9月3日举办“钢铁人6.0”职场体验计划成果展,钢铁青年展现亮丽成果,由劳动部长与企业代表化身为传递者给予青年祝福,并引领历届钢铁学长姐走星光大道进场,象征钢铁精神将持续传承,点亮钢铁青年希望未来。   YS钢铁人职场体验计划开办至今,六年来有近600位青年借由系列培训及体验找到职涯目标,今年更以“跨领域专长”、“跨界思维能力”以及突破原先职场地域限制的“跨地移动尝试”,提升三大职场必备关键能力,设计培训课程与体验职缺,成果展上劳动部长许铭春肯定青年表现,相信青年历经16天共120小时扎实的培训与职场实务的试炼后,已做足万全准备迎向挑战。   活动中劳动部长许铭春以“绝对的专注、绝对的信心”勉励青年朋友,肯定能拿到“钢铁人”封号的青年实至名归,并放出利多政策,许铭春指出,为协助青年朋友从学校毕业后顺利转衔职场稳定就业,劳动部统合8个部会资源,推动“投资青年就业方案”,4年将投入近95亿元经费,从产业趋势、职涯规划、技能发展及就业服务等四大面向,除创造更多优质就业机会,更依青年各阶段需求,提供差异化服务,增加青年更多选择与发展契机;而今年已经迈入第六年的钢铁人职场体验计划,更是鼓励青年用实际行动打开职场视野,体现自我价值的最佳管道,强化自己与职场链接,找到自我实现的道路。   钢铁人1.0至6.0的青年把握机会向部长介绍历届钢铁人职场体验成果,并透过与部长交流的机会提问,部长也展现出十足亲和力,透过倾听与对话,了解青年在求职过程中所出现的疑惑,同时分享自己如何勇敢突破,走出属于自己的一条路。青年们也实时分享自己体验收获。曾担任高中国文代课老师的林怡馨为培养跨领域专长而参加计划,因本身即具备良好文字能力,加上在职场体验过程中所学习到行销企划经验,发挥1+1大于2的效益,对于未来要挑战不同领域的职场更具信心。9月即将升大四的陈宜孜,在体验中近距离观察高雄捷运公关人员如何应对突发状况,进而透过实际体验,了解从学校到职场该如何调整自己的心态,用跨界思维能力帮自己敲开求职大门;目前就读屏东大学视觉艺术学系的陈昱蓁,则从高雄到台南跨地体验,走出自己的舒适圈,从在校所学的视觉设计到进一步接触品牌经营概念,接受不同的职场挑战与历练,开拓职涯格局,让自己在急遽变动的职场中创造更多机会与发展性。   为能进一步了解企业对人才的需求,现场青年也与企业代表进行小团体座谈,青年与企业代表面对面谈论未来要进入职场的规划、细节以及职场人际沟通与合作形式,透过劳动部与企业共同给力加持,能更清楚知道未来政府所能提供的资源以及进入企业后的需要的职场竞争力,让钢铁青年收获满满,职涯之路更顺畅。   劳动部高屏澎东分署程泰运分署长表示,今年YS钢铁人6.0职场体验计划,不仅发挥青年职涯发展中心独特的服务价值,YS职涯咨询师以“职涯导师”的角色,提供个别化的职涯咨询服务,引导青年从过去的经验中,发掘自己独特的亮点,再进一步透过履历健诊与仿真面试的练习强化青年自我行销的能力,完成职场体验后,再协助青年从实际体验的经验中理解自己与职场适配性,进而拟定可行的求职策略,找到自我优势,未来能在职场发光发热,错过今年职场体验计划的青年朋友也不须扼腕,YS仍有丰富多样的职涯讲座带你有效提升职场竞争力,相关活动信息请上YS网站https://ys.nat.gov.tw/报名或电洽07-2313232。



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